如何实现党建工作质量的新提升？

集团党委日前发布的《2018年党建工作要点》明确了全年党建工作的总体要求，从七个方面、二十项具体内容作出了具体安排，为平台公司、所属企业各级党组织开展工作提供了参照。

如何实现国资委党委提出的“中央企业党建质量提升年”的工作部署？从哪些方面入手助力中钢集团党建工作提升、如何衡量是否得以提升？《工作要点》给出答案：实现党员领导干部和职工群众对党建工作认识显著提升、党建基础工作显著提升、党务工作人员队伍素质显著提升、为集团二次创业高质量发展提供政治保证显著提升。

“四个提升”是我们实现党建工作质量新提升的重要抓手，也是我们立足实际谋划全年党建工作的重点方面。总体看，2018年中钢党建工作就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕生产经营中心任务，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，以党建工作责任制为保障，全面提高各级党组织党建工作质量，推动全面从严治党向纵深发展，引导广大干部员工践行中钢新时期攻坚精神，为中钢集团走好二次创业长征路、实现高质量发展提供坚强保证。具体看，20项工作内容为完成这些工作提供了依据。

实现党员领导干部和职工群众对党建工作认识显著提升，就是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，注重党的十九大精神宣讲，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真抓好党委中心组学习、规范党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，以新思想武装头脑、指导实践，促进对习近平新时代中国特色社会主义思想认知的提升，促进对抓好企业党建重视程度的提升，促进理论指导改革发展实践水平的提升。

实现党建基础工作显著提升，就是要认真贯彻落实党中央、国务院国资委各项工作部署，以党的政治建设为统领，完善党的领导体制机制，深化基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”，全面加强集团基层党建工作，促进基层党建基础工作水平的提升，促进基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得以充分发挥。

实现党务工作人员队伍素质显著提升，就是要认真贯彻落实两个“一以贯之”要求，完善党组织发挥领导作用的体制机制，开展集团党支部书记培训、党务工作者培训和党员日常教育培训，坚持“双培育一输送”，注重对党务工作者的培养和激励，以集团党建工作责任制实施和党组织书记抓党建考核评价工作为抓手，奖优罚劣，促进提升。

实现为集团二次创业高质量发展提供政治保证显著提升，就是要着力建设高素质专业化企业领导人员队伍，形成鼓励干事创业的良好氛围，强化责任落实，深化标本兼治，推进全面从严治党向纵深发展，强化宣传思想建设，进一步营造企业改革发展良好氛围，加强统战和群团工作，全面调动党政工团各方积极性，激发内生动力，集结攻坚合力。

今年，我们还要更深入地思考：如何解决集团党建工作“沙滩流水不到头”的问题？如何破解党建工作层层递减、党建责任制落实不到位的难题？如何调动各级党组织契合企业生产经营实际切实发挥作用？这些是我们在2018党建工作谋划和开展中需要破解的问题，也是我们今后在长期实践中努力探索的课题。常抓不懈，久久为功，但有一点是明确的：今年将更注重发挥平台公司的指导作用，更注重发挥基层党组织的主体作用，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，鼓励各平台板块和所属企业结合实际，务实谋划工作，激发创造活力，力争抓出特色、抓出成效，打造党建基础工程新亮点和特色名片，提升基层党组织引领发展的能力和水平，共同推进集团党建工作质量得到新提升。