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落实形势任务教育要求 青年担当高质量发展使命 —— 我院成功举办钢丝板块青年员工座谈会 2025 年 3 月 10 日 18 时，关于形势任务教育与青年成长的座谈会热烈举行。本次专题形势任务教育座谈会，汇聚了洪涛总经理、钢丝板块负责人、职能部门领导以及钢丝板块35岁以下青年骨干。 会议伊始，院团委张宇飞同志进行了中钢集团2025年形势任务教育材料的领学，学习了中国宝武党委一届十次全委（扩大）会暨 2025 年度工作会议精神、中钢集团年度工作研讨会会议精神及中国宝武第二次党员代表大会会议精神。 质检中心张丹丹、弹材分厂王修涛、张洪龙等优秀代表率先发言。他们结合形势任务教育，毫无保留地分享了各自的工作心得与实用工作方法。这些经验之谈，为青年员工们照亮了前行的道路，让大家在日常工作中能少走弯路，提高工作效率。 随后，青年代表们纷纷围绕形势任务教育、成本效益、个人成长等关键话题踊跃发言。特种丝绳厂岳洋、弹材分厂张涛、精密公司刘庆、奥威公司秦洪权、奥赛公司陈志伟、资产财务部郑趁趁等青年骨干，立足本职岗位，深入剖析工作现状。他们不仅提出如何在岗位上为实现一季度开门红贡献力量，还认真剖析了目前工作中遇到的问题，明确了 2025 年的工作目标，并提出希望协调解决的问题。从生产一线到职能部门，大家各抒己见，现场气氛热烈非凡。 座谈会尾声，郑志乔部长着重指出，提高人员效率是当下企业发展的关键所在。他鼓励青年员工秉持 “在干中学，学中干” 的理念，不断提升自我能力。同时，要加大培训力度，通过系统培训为员工赋能，打造一支业务精湛、素质过硬的青年队伍。张琼部长则强调明确公司和个人关系的重要性。她谈到，个人成长与公司发展是相辅相成的，只有将个人成长融入公司发展的大局中，才能实现自身价值的最大化。在发展方向已然明确的当下，促进职工交流迫在眉睫，这有助于打破部门壁垒，实现资源共享与优势互补。 最后，洪涛总经理进行全面总结。他从三个方面为企业发展指明方向。一是在岗位价值理解方面，鼓励员工深度挖掘自身岗位价值，将个人工作与企业战略紧密结合。二是要善于发现制品院的优势和亮点，坚定发展信心，激发内在动力。三是在行动举措上，提出推进市场协同、设备协同、人员协同，通过协同效应降本增效，牢固树立 “一切成本皆可降” 的理念。同时，技术质量要前移，主动贴近客户，深入了解客户需求，精准把握市场脉搏，并且持续推进两金压降工作，优化企业资金结构。 此次座谈会梳理出 6 大类问题，这些问题涵盖了生产、管理、市场等多个方面，为企业后续工作的开展提供了清晰的着力点。在未来的发展征程中，钢丝板块全体成员将以此次座谈会为新起点，在中钢制品院党委的领导下，青年员工们将以饱满的热情、扎实的行动，为我院高质量发展添砖加瓦，携手共创辉煌的明天。
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我院成功举办钢丝板块青年员工座谈会
时间：2026-11-10 人气：
